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行業(yè)資訊

濟(jì)南到南寧物流:物流專線如何找到未來(lái)發(fā)展的方向?

發(fā)布者:利貞物流 發(fā)布日期:2018-06-20
傳化智聯(lián)的全國(guó)網(wǎng)絡(luò)、商橋的甩箱運(yùn)輸、天地匯的B輪融資、順豐收購(gòu)新邦、三通一達(dá)試水快運(yùn)、百世、安能的業(yè)績(jī)數(shù)字不斷刷新.....
2018新年開始、物流的模式此起彼伏,絢麗多姿的舞臺(tái)上風(fēng)起云涌的講述著大數(shù)據(jù)新零售新物流、平臺(tái)戰(zhàn)略的夢(mèng)想 ........
 
那么專線應(yīng)該怎么做?是學(xué)習(xí)那些似懂非懂的模式,照做就前程似錦?還是按步照搬,按照自己遐想中的步伐前進(jìn)?還是審視自己,借助外力找到自己的發(fā)展方向?
 
每一條專線的發(fā)展都是不盡相同的,未來(lái)也是會(huì)隨著千變?nèi)f化的市場(chǎng),專線像波瀾起伏汪洋中的小船,怎樣把握方向,至關(guān)重要!
 
物流攻略
 
越慢越好、越慢越扎實(shí)。
 
走訪了很多的專線,總體處于市場(chǎng)80%的小微專線都在彷徨迷茫:
 
一些專線處于發(fā)展的瓶頸期、急于尋找一條快速發(fā)展的道路,有著對(duì)于新事物的敏感性, 因?yàn)檫@些人,始終承受著發(fā)展乏力的折磨,在這些企業(yè)內(nèi)部的缺
 
陷獲得完善之前,就開始尋找外力來(lái)彌補(bǔ)自身的不足。
 
一些專線視野狹窄,總是關(guān)注那些“風(fēng)口",因?yàn)槟鞘撬麄兪冀K的缺憾,希望通過(guò)風(fēng)口來(lái)帶著自己飛起來(lái)。這時(shí)候你已經(jīng)忘記了自己本就是豬,而不是翱翔天空的鷹。
 
經(jīng)濟(jì)上的不平衡,讓一些專線不太考慮所失去的品牌、網(wǎng)點(diǎn),客戶優(yōu)勢(shì),而是想大樹底下好乘涼,希望借助加盟網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)更多的貨源和業(yè)務(wù)。
 
例:經(jīng)營(yíng)了20年的旭通貨運(yùn)
 
旭通貨運(yùn)經(jīng)營(yíng)恩施、萬(wàn)州、豐都等49條線路、已有20余年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、本分著守著自己的一畝三分地、是標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域型專線企業(yè)、下一級(jí)由于管理跨度距離等原因、采取加盟的形式。
 
旭通貨運(yùn)美女老板娘最近苦惱有兩件事,近的是年后的招人難;遠(yuǎn)的是堅(jiān)守了20年的生意未來(lái)該怎么辦?
 
專線面臨的人荒
 
開年人難招聘、裝卸、調(diào)度、裝車缺口大、年青一代不愿再干這樣辛苦的活、想提高工資待遇但運(yùn)費(fèi)利潤(rùn)太低、無(wú)法實(shí)現(xiàn);五金一險(xiǎn)更無(wú)從談起;人荒是擺在眼前棘手的事。
 
注釋:德邦招聘為什么在校園無(wú)往不勝,兩個(gè)原因:數(shù)十年積累的品牌、給年輕人以美好的未來(lái)期盼。
 
老板的未來(lái)想法
 
看著低運(yùn)費(fèi)導(dǎo)致利潤(rùn)微薄、但又舍不得自己堅(jiān)守了20年的生意,怎么辦?于是老板開始打落地配的主意,是否可以現(xiàn)有的場(chǎng)地和線路,吸引落地配企業(yè)入駐,一方面人員運(yùn)營(yíng)效率提升、另一方便增加線路穩(wěn)定的貨源來(lái)源;
 
注釋:傳化、鼎潤(rùn)、乾龍、天地匯都在爭(zhēng)奪落地配企業(yè)、免租、全線路分撥、運(yùn)單保理,代開稅票、油卡抵充;從沒(méi)有打算在運(yùn)費(fèi)分流上掙錢;這些領(lǐng)域旭通貨運(yùn)力所不能及;那又怎樣吸引落地配入駐?
 
例:城市配送的新貴黑馬速運(yùn)
 
驕傲的外行:吳總是外行、經(jīng)營(yíng)新能源車輛,2年前為了補(bǔ)貼,購(gòu)入了一大批的新能源貨車。
 
老板干汽配得心應(yīng)手:吳總做汽車生意,2年前購(gòu)入一批新能源,以車輛優(yōu)勢(shì)占據(jù)了同城配市場(chǎng),對(duì)于同城配新能源車剛好補(bǔ)充了這個(gè)空白點(diǎn);2年前購(gòu)入了幾十臺(tái)反正車輛閑著也是閑著、又很難賣出去、自己用吧、拼著對(duì)于汽配行業(yè)的熟悉、用密集車輛,密集排班贏得了市場(chǎng)的青睞;但是隨著新能源的普及、汽配的代收賒賬、時(shí)效要求、多點(diǎn)撒貨使得滿載率一直不能令人滿意、利潤(rùn)微薄、司機(jī)、配送員按單考核、干勁滿滿、但吳老板的荷包一直未見(jiàn)鼓起;
 
注釋:空載率需要補(bǔ)充貨源、納入建材、五金、服裝不同類別的產(chǎn)品; 但不同的產(chǎn)品又不適合新能源車的裝載;多了分撥中心的環(huán)節(jié),利潤(rùn)點(diǎn)的改變會(huì)使吳老板瞻前顧后;
 
拆分和合作
 
其實(shí)同城配要求的很多、接客戶要有賬期、提高裝載率和回程需要網(wǎng)點(diǎn)和IT系統(tǒng);58同城、易貨嘀、云鳥已經(jīng)在此耕耘了數(shù)年未見(jiàn)結(jié)果開花,吳總清楚那不是自己的強(qiáng)項(xiàng);那未來(lái)怎么辦?
 
注釋:同城需要規(guī)模、同城需要強(qiáng)大的調(diào)度;合作不妨是一條路、成為易貨嘀、58速遞的運(yùn)力也是一條路;
 
如果吳老板對(duì)這樣的同城利潤(rùn)回報(bào)失望,那就拆分自己直營(yíng)的模式、將線路拆分成若干條,自己擁有品牌、前端收貨、收取加盟線路管理費(fèi)不失為上策;司機(jī)師傅為自己干會(huì)更加賣力;
 
破:專線需要破局
 
怎么破局?莫向外求
 
旭通想利用資源吸引落地配企業(yè)、黑馬希望踏入不同的行業(yè);這樣的思路使得自己邁入不同的領(lǐng)域、其實(shí)增大了風(fēng)險(xiǎn);
 
解決大多數(shù)如同旭通、黑馬的問(wèn)題,需要做以下幾步:
 
第一步,承認(rèn)自己的專線還有足夠的升級(jí)空間和可能。
 
如果你覺(jué)得自己的管理能力,業(yè)務(wù)能力,再過(guò)個(gè)幾年可以超越德邦、再有甚者會(huì)這樣想,給我融個(gè)幾千萬(wàn),分分鐘超越佳吉。那你就可以洗洗睡了,沒(méi)必要再看下去了。
 
反之, 感覺(jué)自己還需要好的管理思想, 對(duì)于專線業(yè)務(wù)還不能夠輕車熟路,對(duì)團(tuán)隊(duì)還不能游刃有余的駕馭,那咱們就可以進(jìn)入第二步了。
 
第二步,改變從認(rèn)知開始。
 
想要超越他們,成為行業(yè)的先知和領(lǐng)導(dǎo)者,我們首先要具備三種條件:
 
學(xué)過(guò)的知識(shí):對(duì)于專線領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)管理,車隊(duì)管理、分揀管理、IT管理能夠駕馭。
 
曾經(jīng)的想法:在你的思維里,是否有一些想法成步驟、成條理的實(shí)施下去,如門店的網(wǎng)絡(luò)化、IT流程的導(dǎo)入、代收貨款的回款控制和獎(jiǎng)罰。
 
經(jīng)歷過(guò)的事情:如你經(jīng)歷過(guò)一個(gè)公司的成長(zhǎng)歷程, 如德邦(華宇、圓通)的鄧小波、壹米滴答(順豐)的黃偲海,這個(gè)行業(yè)有幾個(gè)黃浦軍校,能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才?
 
第三步,列出自己專線的清單:優(yōu)點(diǎn)和缺陷
 
出這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,大多數(shù)專線都不會(huì)寫在紙上,那么希望你找個(gè)清凈的時(shí)間,認(rèn)真的列出自己的優(yōu)點(diǎn)和缺陷,不要多,各三點(diǎn)足矣。比如:缺陷:到達(dá)時(shí)間晚、代收回款速度慢、人員易離職;
 
優(yōu)點(diǎn):客戶忠誠(chéng)度高、財(cái)務(wù)人員穩(wěn)定、丟貨殘損少 。
 
為什么?切記,一定要寫為什么
 
因?yàn)槲覀儗?duì)于自我成長(zhǎng),是有抗拒性的。對(duì)提升管理,也是有一定惰性的。如果寫為什么,就會(huì)因?yàn)槟繕?biāo)太明顯,引來(lái)自我強(qiáng)烈對(duì)抗。而不寫,說(shuō)不定能忽悠過(guò)去。
 
缺陷:
 
你到達(dá)時(shí)間完,是因?yàn)槟愣鄠€(gè)網(wǎng)點(diǎn)沿線路裝了一車,前一個(gè)不卸,下一個(gè)時(shí)間就耽誤。你解決的是凌晨到貨就卸的問(wèn)題。
 
你回款速度慢,是由于你的七大姑八大姨把持著散發(fā)地,你本著肉爛了在鍋里的態(tài)度,不去理睬;
 
人員容易離職,是因?yàn)槟銢](méi)有遠(yuǎn)景,錢沒(méi)有給夠。
 
優(yōu)點(diǎn):
 
客戶忠誠(chéng)度是個(gè)偽命題,因?yàn)槟銉r(jià)格低。你試試提價(jià)看看貨主的忠誠(chéng)度是否還在。
 
財(cái)務(wù)人員穩(wěn)定,你得看看你眼中的會(huì)計(jì)是怎樣定位的,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)~經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)~管理會(huì)計(jì)~戰(zhàn)略會(huì)計(jì)~精算會(huì)計(jì)?
 
現(xiàn)階段物流企業(yè)的會(huì)計(jì)只是記賬員~不能夠提供更完善的數(shù)據(jù)提供管理支持~老板也沒(méi)有真正靜下心整理數(shù)據(jù)~所以就導(dǎo)致掙和賠都在代收貨款的水池里!
 
形成一本糊涂帳!!
 
丟貨殘損少,你得看看你的貨源,是不是都是汽配,鞋帽,你試試IT和建材,看看不同的貨物品種是否還能控制住殘損率。
 
專線要破局,破山中賊易,破心中賊難!
 
很多專線老板,都在抱怨市場(chǎng)清淡,貨量下滑,找不到未來(lái)的方向。然后首先想到外部資源能給自己帶來(lái)更多的貨量、改變現(xiàn)有的僵局;
 
你做一條專線,如果你不學(xué)習(xí)、不思考、不經(jīng)歷?
 
你就只剩下盲從!你缺乏的是自我反省的能力。
 
其實(shí)以上所有的事情都在你自己,知足知不足,有為有不為,任何的限制,都是從自己的內(nèi)心開始的。

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