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行業(yè)資訊

山東濟(jì)南到桂林物流: 穩(wěn)定派費(fèi),事關(guān)軍心!

發(fā)布者:利貞物流 發(fā)布日期:2021-03-05
每一個(gè)不曾起舞的日子,都是對(duì)生命的辜負(fù)丨專注快遞,驛路同行...
 
關(guān)愛快遞小哥,要從關(guān)愛網(wǎng)點(diǎn)老板做起,他們是“關(guān)愛快遞小哥”的排頭兵。
 
又逢“兩會(huì)”,大家關(guān)注的各種問(wèn)題也紛紛登上網(wǎng)絡(luò)熱搜。
 
縱觀最近幾年的兩會(huì),部分全國(guó)人大代表和政協(xié)委員提交的關(guān)于快遞行業(yè)的議案主題令人振奮。如:加快推進(jìn)綠色配送體系建設(shè)、加強(qiáng)快遞員權(quán)益保障、構(gòu)建城鄉(xiāng)雙向流通快遞物流體系、升級(jí)傳統(tǒng)信報(bào)箱為智能信包箱、進(jìn)一步提高郵政業(yè)安全寄遞能力…
 
如此重視程度和導(dǎo)向性也讓人深思,其中關(guān)于“加強(qiáng)快遞員權(quán)益保障”的提案更是引起了不少快遞人的共鳴。
 
確實(shí),在無(wú)數(shù)個(gè)日日夜夜里,我們都曾歡呼中國(guó)快遞行業(yè)年業(yè)務(wù)量屢次突破新高,也呼吁讓快遞小哥可以不再那么辛苦又心苦。
 
奈何現(xiàn)實(shí)骨感,此前,每次看到下面這條留言,都頗為感慨——
 
同此涼熱,同此朝夕。這句話確實(shí)是絕大多數(shù)快遞小哥想說(shuō)但又不愿意提的。過(guò)往的很多經(jīng)歷也在告訴我們:越是不愿意聽的話,到最后反而都變成了現(xiàn)實(shí)。
 
在這種情況下,也希望類似的聲音和呼吁不要停,只要持續(xù)奔號(hào)下去,就有從根子上改變現(xiàn)狀的可能。因?yàn)殛P(guān)愛快遞小哥,不是說(shuō)說(shuō)而已。“快遞小哥”的真實(shí)感受,你了解過(guò)嗎?
 
1穩(wěn)定派費(fèi),事關(guān)軍心
 
穩(wěn)定派費(fèi)收入,是“關(guān)愛快遞小哥”活動(dòng)中繞不開、也非常有必要采取的舉措之一。

之前反復(fù)提過(guò),如果沒有突如其來(lái)的疫情,中國(guó)快遞市場(chǎng),尤其是通達(dá)百之間價(jià)格大戰(zhàn)恐怕正打得不可開交。而這場(chǎng)既定戰(zhàn)略之中有價(jià)格戰(zhàn),就是以派費(fèi)優(yōu)化為主要的調(diào)節(jié)杠桿。
 
現(xiàn)在不一樣了。
 
疫情攪動(dòng)之下的快遞江湖,穩(wěn)定壓倒一切。原來(lái)擬定的“價(jià)格策略”在現(xiàn)行局勢(shì)下已經(jīng)不具備執(zhí)行的條件,隨著網(wǎng)點(diǎn)成本的飆升,如果還繼續(xù)降派費(fèi)的話,無(wú)異于釜底抽薪,對(duì)全網(wǎng)的正常運(yùn)行都有可能帶來(lái)致命性的傷害。
 
更重要的是,派費(fèi)直接影響一線業(yè)務(wù)員收入,事關(guān)軍心;派費(fèi)間接制導(dǎo)末端協(xié)議價(jià)格,事關(guān)客戶維護(hù);派費(fèi)在很大程度還左右著網(wǎng)點(diǎn)與最后一公里新業(yè)態(tài)的合作,事關(guān)末端效率。
 
末端不穩(wěn),地動(dòng)山搖??偛孔鳛槟┒司W(wǎng)點(diǎn)的主心骨,相比強(qiáng)調(diào)員工的忠誠(chéng)度和服從大局的價(jià)值觀,如何幫助他們走出當(dāng)前的困局,整合出更多的盈利模式,才更加體現(xiàn)自身的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。老鬼始終相信只有腳下有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),目光才能望向更強(qiáng)大的未來(lái)。
 
因此,就目前而言,關(guān)愛快遞小哥的第一個(gè)要點(diǎn)就是穩(wěn)住派費(fèi)。漲派費(fèi)如果存在困難,最起碼要穩(wěn)住不降。在“穩(wěn)派費(fèi)”的基礎(chǔ)上,通過(guò)政策傾斜、平臺(tái)返點(diǎn)或者其他方式予以補(bǔ)貼,幫助網(wǎng)點(diǎn)度過(guò)這個(gè)難關(guān),穩(wěn)定住快遞小哥的軍心,不能讓他們辛苦又“心”苦。
 
2減少罰款,多些盼頭
 
干快遞,掙到錢才是硬道理。
 
“以罰代管”一直以為都被認(rèn)是快遞行業(yè)的通病。但不可否認(rèn),它同時(shí)也是當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)組織型企業(yè)最有效的管理手段。其實(shí),加盟商和快遞小哥反感的并不是“以罰代管”,而是亂罰亂管的任性與不作為。
 
所說(shuō)的“少罰款”,是希望各大快遞公司總部以及相關(guān)電商平臺(tái)能夠適時(shí)、適當(dāng)調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)。 
 
比如說(shuō),受惡劣天氣影響,快遞公司在車輛通行、停靠以及末端配送、上門響應(yīng)等方面都將面臨很多不確定性風(fēng)險(xiǎn)。而這種不確定性,往往又是不可抗的。由此出現(xiàn)的延誤、無(wú)法送貨上門以及按時(shí)上門收寄等情況,勢(shì)必會(huì)增加。
 
倘若由于天氣原因,快遞小哥遲到了,客戶不滿意投訴了,將面臨公司的處罰,送快遞本身賺錢就不容易,現(xiàn)在還要扣錢,在情急之下,很多快遞小哥會(huì)冒著不顧生命危險(xiǎn)地做闖紅燈、逆向等各種違反交通法規(guī)的事。
 
面對(duì)這種不確定性因素產(chǎn)生的可預(yù)知情況,快遞公司總部和電商平臺(tái)非常有必要對(duì)這種可能出現(xiàn)的“異常”進(jìn)行消費(fèi)疏導(dǎo)。比如對(duì)全程時(shí)效考核方面的掃描率、簽收率進(jìn)行更加人性化的調(diào)整;對(duì)網(wǎng)點(diǎn)和一線小哥談之色變、懲處力度最大的郵管申訴,根據(jù)實(shí)際情況酌情減負(fù),并開通和增加“反申訴”渠道,從而有效避免惡意投訴;菜鳥指數(shù)也有必要針對(duì)“天氣現(xiàn)狀”對(duì)考核體系和相關(guān)KPI指標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整。
 
想再次強(qiáng)調(diào)和重申:
 
建議快遞總部和電商平臺(tái)調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)并不是松懈對(duì)時(shí)效和服務(wù)的要求;相反,是為了讓快遞小哥能夠踏踏實(shí)實(shí)地做好服務(wù)。這是不可抗拒因素影響下的一種風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和消費(fèi)疏導(dǎo),否則供需兩端的矛盾只怕會(huì)更加尖銳和激化。
 
與此同時(shí),“以罰代管”少一些,快遞小哥對(duì)美好的未來(lái)會(huì)更加向往,也多一分希望,多一些盼頭。
 
3對(duì)“排頭兵”好點(diǎn)
 
“快遞小哥”尚能得到的社會(huì)的普遍關(guān)注和關(guān)懷,而干網(wǎng)點(diǎn)的“小老板”呢?
 
在行業(yè)外的人看來(lái),快遞行業(yè)里最辛苦的是風(fēng)里來(lái)雨里去的快遞小哥,而快遞網(wǎng)點(diǎn)老板們卻很滋潤(rùn)。但不要忘了,末端網(wǎng)點(diǎn)可以說(shuō)承擔(dān)了整個(gè)快遞服務(wù)鏈條最大的壓力。至于具體落實(shí)關(guān)愛快遞小哥的一系列活動(dòng),保障快遞小哥的權(quán)益等,這些問(wèn)題都首先在網(wǎng)點(diǎn)這里呈現(xiàn),最終也是網(wǎng)點(diǎn)老板去解決。
 
另一方面,快遞網(wǎng)點(diǎn)老板大多是從快遞員干起來(lái)的,快遞小哥的心酸和不容易,他們比誰(shuí)都懂,甚至更加深刻。他們也想著提高兄弟們的待遇,也想讓他們更有獲得感。但他們現(xiàn)在的生存狀態(tài)并怎么樂觀。
 
最近這些天,末端快遞網(wǎng)點(diǎn)遭遇的危機(jī)被傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。一張張冷冰冰的停工單將末端網(wǎng)點(diǎn)的生存境況推上了風(fēng)口浪尖。除了這些,網(wǎng)點(diǎn)老板還要經(jīng)歷諸如“掙得還沒罰款多”、“人難招,招人難”、“上路難”等無(wú)比尷尬和現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。這些問(wèn)題相信每個(gè)干網(wǎng)點(diǎn)的人都深有體會(huì)。
 
想馬兒不吃草,又想馬兒跑得歡,關(guān)愛快遞小哥,首先要讓網(wǎng)點(diǎn)掙到錢活下去。
 
敢說(shuō),只要網(wǎng)點(diǎn)老板們掙到錢了,他們上可以跟你談如何促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展,下可以跟你談如何更好地關(guān)愛快遞小哥,甚至對(duì)于如何提高快遞小哥的待遇都能說(shuō)得頭頭是道。
 
但是,如果網(wǎng)點(diǎn)老板都不掙錢,什么關(guān)愛快遞小哥、什么情懷就變成了“站著說(shuō)話不腰疼”,沒有錢,怎么養(yǎng)活那么多員工,沒有錢,在快遞小哥受委屈的時(shí)候,哪來(lái)的底氣為他們出頭。
 
說(shuō)到底,關(guān)愛快遞小哥,要從關(guān)愛網(wǎng)點(diǎn)老板做起,他們是“關(guān)愛快遞小哥”的排頭兵。
 
為此,除了前文中提到的穩(wěn)派費(fèi)、少罰款基礎(chǔ)上,總部要優(yōu)先考慮網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況,合理安排任務(wù)量指標(biāo),減少網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)壓力,與網(wǎng)點(diǎn)共度難關(guān),共同成長(zhǎng)。
 
當(dāng)然,關(guān)愛快遞小哥還有很多需要落地的實(shí)際考量,也不能一概而論,因?yàn)殛P(guān)愛快遞小哥是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程,不能一蹴而就,也不是走走過(guò)場(chǎng),需要的是長(zhǎng)期而且貼心的關(guān)懷,期待未來(lái)能有更多切實(shí)可行的關(guān)愛行動(dòng)。
 
2021,快遞小哥依舊在忙。祝福每一位努力善良的快遞小哥,愿你們的每一次負(fù)重前行,都有世界的溫柔善意隨行。

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