利貞物流成立以來，依托自身優(yōu)勢，致力于為每一位客戶提供最優(yōu)勢的專線資源和最優(yōu)質(zhì)的運(yùn)輸服務(wù)，讓客戶真正做到“省心，放心，開心”。利貞物流公司擁有豐富的貨物運(yùn)輸操作經(jīng)驗(yàn)，擁有專業(yè)的貨運(yùn)操作員工。長期以來，利貞物流人除了堅(jiān)持不懈的奮斗之外，還擁有令人驚奇的能力，才鑄就出今日的輝煌佳績！接下來我們一起來看看利貞物流人是怎樣做的。
1.樂觀力：戰(zhàn)略性消除壓力的能力
總有這么一類人，每天都在抱怨：任務(wù)多、客戶難解決、加班晚......長期受困于這種負(fù)面情緒，不僅很難在工作上有所成就，還可能壓垮身體。
提升方法
經(jīng)常的笑一笑也是可以有效的緩解壓力的存在的，當(dāng)工作讓我們情緒低落時(shí)，迅速調(diào)整下心態(tài)，笑一笑吧。然后再對壓力根源進(jìn)行分析和反省，積極與它戰(zhàn)斗。
2.目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力：為工作制定目標(biāo)的能力
缺乏目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力，就會(huì)成為職場中的“待命族”：沒有目標(biāo)與方向，完全依賴上司的指示。優(yōu)秀的利貞人，都會(huì)主動(dòng)給自己設(shè)定目標(biāo)。
提升方法
對于未來職業(yè)如何發(fā)展，可能你現(xiàn)在并沒有明確的目標(biāo)，不妨從小時(shí)間維度入手。改進(jìn)每天的日程表，把時(shí)間劃分為細(xì)小的模塊，比如作為貨車司機(jī)，昨天用8個(gè)小時(shí)完成任務(wù)，今天就給自己制定小目標(biāo)，目標(biāo)比昨天用時(shí)更短，攢足干勁，就能每天看到自己的進(jìn)步。
3.持續(xù)學(xué)習(xí)力：在工作外持續(xù)學(xué)習(xí)的能力
步入職場后，很多人的成長便陷于停滯。但其實(shí)，大多數(shù)人不是不想學(xué)習(xí)，而是不知道學(xué)什么、如何學(xué)習(xí)。利貞物流不定期的舉行培訓(xùn)會(huì)，分享會(huì)議，用各種方式幫助大伙自我提升，有人指導(dǎo)，就是很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
提升方法
給自己制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃集中精力學(xué)習(xí)。最好能做到自我監(jiān)督，持續(xù)記錄學(xué)習(xí)進(jìn)度。特別要注意的是：一定要盡可能把學(xué)到的知識(shí)親口說出來、靈活運(yùn)用。如果知識(shí)不能復(fù)現(xiàn)，就很容易被遺忘。如果不明白自己該學(xué)些什么的話，不妨跟著你的上司學(xué)習(xí)，觀察他的處事方法。
4.反應(yīng)力：對他人做出恰當(dāng)回應(yīng)的能力
心理學(xué)家通過實(shí)驗(yàn)得出：在判斷一個(gè)人對自己態(tài)度時(shí)，對方的表情占55%，聲音占38%，言談只占7%。也就是說，很大程度上，引導(dǎo)我們做判斷的，是對方的表情和肢體動(dòng)作，而不是他說了什么。所以，想要給別人留下好印象，就要使用恰當(dāng)?shù)谋砬楹椭w動(dòng)作，這就涉及反應(yīng)力的培養(yǎng)。
提升方法
利貞物流訓(xùn)練反應(yīng)力，可以向?qū)W習(xí)認(rèn)真傾聽別人講話。這里推薦2點(diǎn)方法：
① 點(diǎn)頭。不僅能證明自己正在認(rèn)真聽他講話，還能通過傳達(dá)“我同意你”，讓對方繼續(xù)說下去。
② 在對方談話結(jié)束后，先總結(jié)他的談話內(nèi)容，再提出一個(gè)開放性的問題。這既能加深自己對內(nèi)容的理解，也能將談話深入下去。
5.協(xié)調(diào)力：協(xié)調(diào)所有人達(dá)成共識(shí)的能力
在大規(guī)模的人際協(xié)作中，不同個(gè)體的利益難免有沖突。如何將所有人凝聚到一起、共同推進(jìn)工作，就需要一種稀有的能力——協(xié)調(diào)力。協(xié)調(diào)力是一種綜合能力，也是5種能力中最高級的一種。
提升方法
首先，得不斷提升自己在物流行業(yè)的技能和人脈。這是協(xié)調(diào)力的基礎(chǔ)，只有這樣才能讓人信服。其次，協(xié)調(diào)者要從自我做起。以目標(biāo)為導(dǎo)向，在工作中，制定明確的目標(biāo)，并將目標(biāo)分解，制定的工作計(jì)劃必須是可量化、可考核、可執(zhí)行的。
